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全国团队拓展公司有哪些添加时间:2019-10-26

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  在企业中,员工之间主要是基于流程的工作关系,同事之间更多是以“事”为纽带,缺少了“心”的交流,使得企业中存在缺乏信任、逃避责任、惧怕冲突等团队问题。随着企业规模的扩大,这些问题逐渐显露出来,成了老板和管理者的心病,针对提升团队凝聚力的培训需求越来越明确。而传统的授课式教学方式又很难得到很好的解决,主要是因为授课的方式很难跨过知识到行为的转变障碍。我们知道,企业培训要遵循Kolb学习循环,通过四个步骤来完成一个学习过程,具体经验,到自我反思,再到抽象和归纳出合乎逻辑的概念或理论,最后在新的环境中去实践验证。拓展训练就是通过体验、分享、交流、整合、应用这五个环节,完成学员从知识到行为的转变。

  益德拓展训练最初是体能和生存训练,主要是锻炼学员的意志力(心理素质),后来扩展到了心理训练、人格训练和管理训练,属于体验式学习的一种。目前企业组织的拓展训练,以管理训练为主,使用专门的训练场地和训练器材,通过挑战性的活动项目,让学员体会到相互信任、理解和默契配合的重要性,达到培养团队精神和团队行为意识的目的。

  

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