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拓展训练的目的是什么?添加时间:2019-09-21

  发行方式:本期债券发行采取网下面向合格投资者询价配售的方式,由发行人与主承销商(簿记管理人)根据询价簿记情况进行配售。

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  每个企业在经营过程中都会遇到内部不能、不方便、不能高效解决的发展问题,比如执行力,沟通,团队协作,领导力,正确价值观的树立等等,借由外部训练方式加以干预,从而获得提示,激励,短期修正等效果,但是毫无疑问,企业往往在此基础上,更侧重作为活动来缓解员工压力,增加同事感情,从而偏离拓展训练的本意,且没有真正对待训练的积极意义,演变成了一种廉价的活动策划,这是拓展训练的悲哀,也是企业的悲哀和浪费

  建议采用拓展训练的企业,真正想从拓展训练中获益,第一步,重视拓展训练,端正训练态度,用严谨和高要求的训练心态来对待训练,对拓展公司提出高要求,基于这样的态度,企业获得的可能不仅仅是训练,而是一次震撼的心灵之旅,其二:不要太抠门,要舍得投入,真正的拓展训练,是结合行知,培训+行为干预的方式体现效果的,高水平的教练,远比内训讲师要昂贵,想用一次活动的价格,获得高质量的训练效果,本身也不现实。其三,重视效果评估,转化和后续效果维持,这是企业本身要做的,持续的训练效果才可以让企业及时解决一些问题,获得更好的发展动力。