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体验式培训的作用和意义?添加时间:2019-07-13

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  拓展训练的突出特点投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我:三棵树拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越心理极限。 熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。 自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。 通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。

  

  每一次体验式培训都是以团队为单位,在整个活动中,团队成员不仅形影不离,而且要共同完成许多挑战、克服很多困难,克服这些挑战困难的前提就是团队成员之间良好的合作,正是在一次又一次的团队合作中,在大家共同经历的风雨、汗水、笑容里,整个团队的凝聚力会得到提升

  拓展训练的场地大多选在风景秀丽的户外,山水相依,而且培训项目一般都是趣味性十足,而且有深刻的内含,与枯燥的钢筋水泥,与千篇一律的旅游拍照相比,其趣味性和参与性都要好很多,相信一次拓展训练会给参加的学员一次愉快的经历。

  体验式培训的意义就是在活动中体验,在活动中反思,在活动中成长,在这些精心安排的项目当中,每个团队、个人都会展现出其最真实的一面,活动中团队的沟通、协作、领导……就是工作中的沟通、协作、领导……的真实再现,所以一次成功的体验式培训会更清楚的认识团队和个人,看到团队中存在的问题与不足,以及个人在团队中真实的表现,这些都会反过来指导以后的团队个人工作。