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获得国际WSET中级品酒师认证添加时间:2019-07-10

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  知道合伙人娱乐行家采纳数:759获赞数:3897南京师范大学毕业。从事葡萄酒行业7年,获得国际WSET中级品酒师认证,多次出国学习葡萄种植与酿酒技术。向TA提问展开全部1.多听听别人的评价吧,拓展行业里面做的好真的要靠口碑的,问问别的公司,哪些拓展公司口碑比较好。

  2.如果你比价来找的话,你肯定找不到好的。拓展公司哪怕针对最普遍的一天场地拓展,报的价格也会出入很大,最贵的可能是便宜的3~4倍,怎么说呢,一分钱一分货在这行里面一点都不错,便宜的也是玩一天,贵的也是玩一天,不同在于,你是纯粹在娱乐,还是你是在娱乐的同时自我内省,自我发现,已经团队内部的内省和反应,团队内部引起化学反应。

  3.多找几家拓展公司,看他们报给你的项目了,看他们前期有没有对你们团队深入了解,然后深刻分析你们团队真正需要的东西,然后根据你们要的东西来设计项目,说实话,很多时候一些拓展公司来来回回就做那几个项目,谁来都是那几个,说白了,他们也就会几个项目而已,或者说一些大型项目他们的道具都不全。

  4.如果到训练中,主要看教练的好坏,看教练的专业度,不过专业度不是行里的人很难看的出来,你没有过多的比较,给个建议可以看教练的控场能力,如果控场能力不行,这个拓展公司基本也没什么花头,还有一点是看教练关于项目的分享能力,能不能分享出一些能让你眼前一亮的东西,能不能分享出你非常认同但是你以前忽视的东西,能不能分享出一些你可以立刻在实际工作中改进的东西。

  很多人评价一场拓展的好坏是大家是不是欢乐,是不是开心,这个其实很片面的,开心其实是最简单的,如果要开心,基本随便什么拓展师都可以让大家笑的一天都直不起腰来,这个很容易,更多的是要大家能深刻理解,感悟一些东西,比如做感恩,真正优秀的拓展师一个项目加分享可能就一个小时,可以让一半人以上哭的稀里哗啦,当然哭不是目的,而是真正被团队里面的成员感动的哭了,这样团队凝聚力提升的很快,加上引导,把感恩之情引导到公司方面上,那么对于公司的归属感也会迅速上升。