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要求参赛团队在规定时间内将培训师所给数字信添加时间:2019-06-09

  背摔 要求在培训师的监控下,每一名学员都要在1.4米的高度背向保护队员倒下。并且保护队员要安全的将背摔队员接住 建立团队的基石是信任,只有在正直、开放、忠诚、能力、一贯的五个维度下,才能让信任的气氛感染整个团队。建立沟通较重要的就是团队成员之间的信任,要打破每个人的习惯性防卫。

  天梯 要求队员两个一组,完成从地面爬到高空的任务。 天梯是考验队员如何将总目标分解为阶段目标,并且在完成过程中,两名队员如何进行有效沟通,学习先进工作方法,互相鼓励,从而达到较高目标。

  造桥 将一个团队分成两组,不平均分配造桥道具,两个小组只有三次限时讨论机会。在这些条件下需要团队完成建造一座符合培训师要求的桥梁。 此项目能提高参与者的沟通效率,并且让参与者深刻体验到在建立沟通桥梁前的准备与计划的重要性。

  盲人方阵 要求队员在蒙住双眼的情况下用绳子围成面积较大的正方形。 沟通是团队运作的血液,如何在团队中建立顺畅的沟通桥梁是本项目要点。

  筑塔 要求所有学员在不发出任何声音的情况下,按照培训师所给的任务书在规定时间内用有限道具建造一座塔。 沟通永远是团队的目标的主题,当每个人的任务都不同并且需要通力合作的时候,高效沟通的作用由为显著。

  驿站传书 是团队之间竞技项目,要求参赛团队在规定时间内将培训师所给数字信息准确的从后向前传递。准确的前提下,速度较快没有违规队获胜。 沟通较坏的选择是没有反馈,减少沟通层级同样是提高沟通效率的办法。

  孤岛求生 将队员分为三个组,分别完成不同的培训师布置的任务。 学员将体验到企业的不同层级遇到的不同困难,解决任务如同管理企业。并且如何打破企业层级之间沟通障碍。

  毕业墙 要求所有学员在规定时间内不借助任何工具爬上四米高的墙。 让学员成分体验集体的力量大,并且将团队角色、牺牲精神融入项目。

  道远是从事企业户外体验式培训的专业品牌,是从事拓展培训理论研究及项目实施的领跑者,也是国内体验式培训行业的先行者,是较早把拓展训练上升为拓展培训的倡导者。在多年培训经验的基础上,以个人素质培训和团队整合培训为基础,通过系统完善的情景模拟训练来提升团队的沟通、协作、应变等各方面能力,帮助企业提升员工个人综合素质和团队合作能力。我们所提供的拓展培训项目都是由专家设计并经过反复论证,户外活动线路全部经过专业人员的提前勘定,针对参加活动人员的年龄、体能和职业特点等条件以及活动目的等因素做精心安排,设计出具体且专业化的活动计划。

  

  公司拥有专业化的培训师团队,具备国家专业资质证书, 具有丰富的培训经验,结合国内外先进的培训理念、管理经验,秉承不断进取而又质朴实干的精神为企业提供户外拓展培训。

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